בפסק דין שניתן השבוע בבית הדין האזורי לעבודה נקבע כי עובדת שהועסקה כאשת מכירות בחברת הדיור המוגן אחוזת פולג הופלתה מחמת גילה — ופיטוריה נעשו שלא כדין. היא תקבל פיצוי של כ–100 אלף שקל, רובו בשל אפליה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ופגמים בשימוע.
פוטרה מדיור מוגן בגלל גילה – ותפוצה
אחוזת פולג סיימה את עבודתה של בת 60 אף שהייתה אשת שיווק מצטיינת. שופטת קבעה שלא הוצג לכך נימוק ענייני למעט גילה. הפיצוי: 116 אלף
